Grab the widget  Get Widgets

30 July 2025

"साउबाको आइडिया"

एक दिन साहुजीले नयाँ प्रस्ताव ल्याए – “अबदेखि तिमीहरू एक दिन पसल आउ, अर्को दिन बिदा। आराम पनि चाहिन्छ नि! आलो पालो गरि पसल हेर्ने, अब अफ सिजन पनि भो। काम पनि धेरै छैन, तिमी आएको दिन उ आउन पर्दैन, उ आएको दिन तिमी आउन पर्दैन।"

काले रमाइलो स्वभावको मान्छे, मुस्काउँदै सोध्यो, “अनि तलब चैं महिना भरकै?”

साहुजी आत्तिए! "तेस्का बाजे! मलाई बौलाहा कुकुरले टोकेको छ र, काले? नआएको दिन को पनि तलब बाँड्छ कसैले, त्यो पनि मैले, आफ्नै कपडा किन्दा त कमिसन लिन्छु मैले पसलाँ बुझिस? आएको दिनको तलब दिइन्छ। बिदा भएको दिन त तलब हुने कुरै भएन। त्यत्ती पनि बुझ्दैनस लाटा?”

गोरे कर्मचारी गम्भीर हुँदै: “अनि महिनामा त चार टा शनिबार पनि त हुन्छ नि साउबा?”

“हो त! त्यो त आरामको लागि हो,” साहुजीले ढुक्क संग भने।

“त्यो आराम चै तलब सित कि तलब बिना?” काले कर्मचारीले आँखा झिम्काउँदै सोध्यो।

“काम नगरेसी दाम किन?” साहुजीले अर्थशास्त्र पढाए जस्तो गर्वले भने।

गोरे कर्मचारी अब झन् गम्भीर हुँदै बुझ्ने कोशिश गर्दै: “त्यसो भए महिनामा ४-५ शनिबार कट्टी हुंदा २५ दिन बांकी हुन्छ, त्यसमा एकदिन आउने एक दिन नआउने गर्दा जम्मा १२ दिन काम गरे पुग्ने भयो र तलब पनि १२/१२ दिनको मात्र हुने भो होइन त साहुजी?”

“हो, बल्ल बुझ्यो, गोरेले। काले! तैंले पनि बुझिस होला नि ! जुन दिन काम गरियो, त्यो दिनको दाम पाइयो – हिसाब र पिसाब भनेको सफा हुनु पर्छ, नत्र हिसाब बिग्रे सम्बन्ध बिग्रन्छ, पिसाब बिग्रीए मिर्गौला!”

दुबै कर्मचारीले हातमा औंला गन्दै भन्यो, “अनि महिनाभरमा तं र म मिलेर काम चैं सबै गर्ने, अनि दाम चैं १२/१२ दिनको पाइने भो होइन त पासा? साउबाले त गज्जबको आइडिया निकाल्नु भएछ। आधा लगानी, दोब्बर फाइदा!”

“होइन हो,” साहुजी अलिक हडबडमा परे।

“अनि के हो त, साउबा?” कालेले कर्मचारी ठट्टात्मक मुस्कानसहित भन्यो, “साहुजी, यस्तो राम्रो प्रस्ताव’ तपाईं नै राख्नुस्, फाइदा पनि तपाईंले नै खानुस्! हामलाई फुर्सद छ, त्यस्को मतलब तपाईंलाई जुन बेला मन लाग्छ काममा लगाउने! मन नलागेसी धपाउने हो भने ज्यालादारीमा कामदार खोज्नुहोला। तपाईंलाई कर्मचारी होइन र छ, ज्यालादारी मान्छे फिट हुन्छ। हुन त कर्मचारी भनेको तपाईंको लागि खल्तीमा राखेको खैनी जस्तो रैछ, जुनबेला चाहियो त्यो बेला खानी! त्यो चै हामी हुन सकिन है। तपाईंको प्रस्ताव तपाईलाई नै दिएम। हामी त बरु घरमै खेती किसान गरम्ला, लौ दुई हात जोडेरै, नमस्कार!” 

काले र गोरे दुबैजना गाउँ फर्के। साउजी कर्मचारीहरुको ताल देखेर "आजकाल भलोको जमाना नै रहेन", भन्दै आफै पसलको रेखदेख गर्दै बसे। अस्तु। 

साउबाको आइडिया कस्तो लाग्यो? कमेन्टमा लेख्नुस है!

लघुकथा: "सिमसिम बाजेको डिजिटल दोकान"

एकादेशको रमाइलो बजारमा एउटा पुरानो किराना पसल थियो — "सिमसिम स्टोर"। यो पसल चलाउने थिए बाजे, जसलाई सबैले सिमसिम बाजे भनेर चिन्थे।

बाजे त बडो कठोर, पुरातनबादी र घनचक्कर सोचका मान्छे। उनी भन्थे,

“ए बाबु, व्यापार भनेको त बिहानको घामसँगै पसल खोल्नु र साँझ अँध्यारोसम्म गफ गर्दै सामान बेच्नु हो। यो अनलाइन सनलाइन के नाटक हो? मोबाईल चलाएर पैसा कमाइन्छ र?”

उनका केही कर्मठ कर्मचारीहरु पनि थिए। शंकर र मनिका उनीहरू युट्युब, टिकटक, इन्स्टाग्राममा व्यापार चलाउने उपाय सिकिरहेका थिए। एकदिन मनिकाले प्रस्ताव राखिन्,

“बाजे, अब त सबै अनलाइन शपिङ गर्छन्। हामी पनि फेसबुकमा स्टोर बनाऔँ न। ग्राहक पनि बढ्ला, काम पनि सजिलो होला।”

बाजे कड्किए,

“तिमीहरूलाई सामाजिक संजाल चलाउने बहानामा चाहियो? पसलमा झोला बोक्न नमान्ने अनि फेसबुकमा स्टोर खोल्ने? मेरो समयमा गोरु बाँधेर काम सुरु हुन्थ्यो!”

शंकरले मनमनै सोचे — "बाजेको समयमा इन्टरनेट त गोरुले तान्थ्यो होला!"

तर मनिका अडिइन्। उनले मोबाइलले खिचेका केही सामानका फोटोहरू फेसबुकमा राखिन्। "सिमसिम स्टोर – अनलाइन सेवा" नामको पेज बनाइन्। ३ दिनमै १०० जना ग्राहकले मेसेज पठाए। कसैले भने — "डालचिनी १ किलो चाहियो", कसैले लेखे — "नुन सकिएको छ, घरमै ल्याइदिनु है!"

शंकरले साइकलमा घर घर गएर डेलिभरी गर्न थाले। ग्राहक खुशी, कमाइ दोब्बर।

तर बाजेचाहिँ झन् झन् रिसाए।

“डालचिनीको व्यापार फेसबुकले गर्‍यो भने अब म के गर्नु? साथै गफ गर्ने ग्राहकहरु पनि हराउन थाले!”

तर एक दिन भयो के भने — उनकै पुराना साथी कान्छा विदेशबाट फर्किए र बाजेलाई भने,

“बुहारीको फेसबुकमा तिम्रो पसल देखेँ। यत्रो ठुलो  व्यापार गरेर बाजे तिम्ले त गज्जब गरेका रैछौ त!”

बाजे हाँसे —

“हो नि, त्यो कम्प्युटरवाला व्यापार अब मैले आफै हेर्छु।”

अब त बाजेले पनि फेसबुक लाइभमा बोल्न थाले —

“नमस्कार हो! आज म तपाईलाई असली घरेलु चनाको पिठो देखाउँछु, चामल सित पीठो साट्नुस।"

पसलको नाम पनि फेरियो —
"सिमसिम बाजेको डिजिटल दोकान"

अब ग्राहकको मेसेज आउँछ —
“बाजे! लाइभ रमाइलो हुन्छ है! एक किलो बेसार र एउटा जोक पनि पठाइदिनुस।”

पुरानो सोचले व्यापार चल्दैन। डिजिटल जमाना हो, अब फेसबुकको लाइभले पनि बेसार बेचिन्छ है!

29 July 2025

हैकमबादी

हामीले कल्पना गर्ने आदर्श कार्यस्थल यस्तो हुन्छ, जहाँ विचारहरू स्वतन्त्र रूपमा बहन्छन्, सिर्जनशीलता सम्मानित हुन्छ, र प्रत्येक कर्मचारी सदस्यले आफूलाई मूल्यवान महसुस गर्छन्। तर वास्तविकता प्रायः फरक हुन्छ। धेरै संस्थामा एउटा अदृश्य तर गम्भीर समस्या देखिन्छ -हैकमबादी | यस्तो नेतृत्वशैली, जहाँ हाकिमले प्रेरणाबाट होइनअहंकार र नियन्त्रण मार्फत नेतृत्व गर्छन्।

एउटा चिरपरिचित कथा

धेरैलाई यो कथा सुनेको जस्तो भएको जस्तो लाग्न सक्छ । यस्तो भयो भने संयोग मान्नु होला ।

एउटा कर्मचारी — बौद्धिक, रचनात्मक र कामप्रति समर्पित। उसले एउटा नयाँ विचार ल्याउँछ र आफ्नो बोससँग बाँड्छ। उसलाई आश हुन्छ कि प्रतिक्रिया, सुझाव वा कम्तिमा प्रशंसा पाउनेछ। तर हाकिम मौन रहन्छन्।

केही दिनपछि, त्यही विचार हाकिमले टिम मिटिङमा आफ्नै विचारझैँ प्रस्तुत गर्छन्। न त वास्तविक स्रोतको उल्लेख हुन्छ, न श्रेय दिन्छन्। टिमले ताली दिन्छ, हाकिमलाई बधाई दिन्छ। तर त्यो मौन रचनाकार भने छायाँझैँ बसिरहन्छ — चुपचाप, पीडित, र उपेक्षित।

यो पटक–पटक दोहोरिन्छ। कर्मचारी आफूलाई महत्वहीन र निराश महसुस गर्न थाल्छ। अन्ततः उसले निर्णय लिन्छ — कार्यालय छोड्ने। किनभने वातावरणले उसको प्रतिभालाई सम्मान गर्न सकेन।

पछुतो... तर ढिलो भइसकेको हुन्छ

कर्मचारीको बिदाइपछि हाकिमले महसुस गर्न थाल्छन् — विचारहरू हराए, ऊर्जाको खालीपन महसुस हुन्छ। टिम अब प्रेरित छैन। उनी पछुतो गर्छन्। तर पछुतोले त्यो प्रतिभा फिर्ता ल्याउन सक्दैन।

हाकिमवादले फेरि एक रत्न गुमाउँछ।

किन हाकिमवाद समाजका लागि खतरनाक हुन्छ?

हाकिमवाद केवल कार्यस्थलको समस्या होइन — यो सामाजिक समस्या हो। यसले यस्तो संस्कृति जन्माउँछ, जहाँ:

  • सिर्जनशील विचारहरू दबिन्छन्,
  • प्रतिभाशाली कर्मचारीहरू हतोत्साहित हुन्छन्,
  • आपसी विश्वास टुट्छ।

अन्ततः यो अवस्था निम्त्याउँछ:

  • ब्रेन ड्रेन —असल मानिसहरू पलायन हुन्छ
  • विषाक्त वातावरण — कोही पनि खुलेर बोल्न सक्दैन।

र यो समस्या केवल कार्यालयमा सीमित छैन — विद्यालय, संघ–संस्था, समाज, र परिवारसम्म फैलिएको छ।

नेतृत्व कस्तो हुनुपर्छ?

साँचो नेतृत्व भनेको सबैभन्दा ठूलो आवाज हुनु होइन। यो हो:

  • सहनशीलतासाथ सुन्ने क्षमता,
  • विचारहरूको कदर गर्ने संस्कार,
  • श्रेय बाँड्न सक्ने उदारता,
  • सबैलाई अगाडि बढ्न प्रेरित गर्ने सोच।

सक्षम नेता आफ्नो वरिपरि महल होइन, सक्षम मानिसहरू बनाउँछन्।

नेताहरू र टिम सदस्यहरूका लागि सन्देश

यदि तपाईं नेतृत्वमा हुनुहुन्छ भने केही समय निकालेर आफैंसँग सोध्नुस्:

  • के मैले पछिल्लो पटक कहिले कसैको योगदानको खुलेर प्रशंसा गरेको छु?
  • के कहिल्यै मैले अरूको विचार आफ्नोझैँ प्रस्तुत गरेको छु?
  • मेरो टिम बढ्दैछ कि केवल आदेश पालना गर्दैछ?

यदि तपाईं टिम सदस्य हुनुहुन्छ भने — आफ्नो आवाज थुनिन नदिनुस्। बोलिरहनुहोस्, सिर्जना गरिरहनुहोस्। तर, आफ्नो मूल्य पनि चिन्नुहोस्। जुन ठाउँले तपाईंको सम्मान गर्दैन, त्यहाँ रहनु तपाईंको लागि न्याय होइन।

अन्तिम शब्द

हामी यस्तो कार्यसंस्कृति बनाऔँ, जहाँ अहंकारभन्दा सम्मान ठूलो होस्,  श्रेय दिनु सामान्य बानी होस्। जहाँ नेतृत्व साँचो अर्थमा सबैलाई अघि बढाउने होस्।

हाकिमवादको अन्त्य गरौं — सिर्जनशीलता, सम्मान, र सहकार्यको यात्रा सुरु गरौं।

 

11 July 2025

यो कस्तो मायाँ हो?

घामले डाँडा काट्नै लागेको बेला मनबहादुर बुढा धुलो टक्टक्याउँदै, लङ्गडो खुट्टा खोच्याउँदै आँगनमा भित्रिए। पिंढीमा बसेर गुन्द्रुक केलाइरहेकी धनमाया बुढीको नजर सिधै बुढाको नयाँ घाउमा पर्‍यो। उनको पारा तात्यो।

"होइन ए बुढा! फेरि लोटाएर आयो? लाज-सरम छैन? हिजो मात्रै कुहिनोमा आलो घाउ थियो, आज घुँडामा अर्को 'डिजाइन' थपेर आएछ!" धनमाया बुढीको बोलीमा तोप पड्के जस्तो आवाज थियो।


मनबहादुरले ङिच्च दाँत देखाए, "के गर्नु बुढी, काम गर्दा यस्तै त हो। यो बुढेसकालमा हात-खुट्टाले धोका दिन्छन् नि!"

"काम?" धनमाया बुढी झनै जंगिइन्, "कुन काम? बिहानै कोदाली बोकेर निस्केको मान्छे, दिउँसो खाजा खान पनि आउँदैन। राति जून लागिसकेपछि मात्रै घर फर्किन्छ। गाउँभरि हल्ला छ, मनबहादुर बुढो कता बरालिन्छ भनेर। साइँली बज्यैले त अर्कै कुरा सुनाउँथिन्। मलाई त तपाईंको चाल निको लागेन है बुढा!"

मनबहादुरले तुरुन्तै दुःखी अनुहार बनाए, "छि छि! के कुरा गर्छेस् यस्ती? समाजमा काम नगरी बस्दा 'बुढो त हल्लिएरै खायो' भन्छन्। त्यही भएर अलिअलि ज्याला-मजदुरी गर्न जान्छु। काम गर्दा गर्दा थाकेर लोटिन्छु। यता मलाई घाउले पोलिरा'छ, तँ भने शंकाको आगो फुकिरा'छेस्! जा, बरु एउटा कचौरामा नुन, तेल र बेसार ल्याएर मल्हम बनाइदे त! तेरो किचकिचले घाउ निको हुन्न क्यारे!"

धनमायाको मन अलि पग्लियो। "लौ लौ, कराउनु पर्दैन," भन्दै उनी भान्सातिर लागिन्। एकैछिनमा बेसार-तेलको मल्हम लिएर आइन् र बुढाको घुँडामा लगाइदिन थालिन्।

"ऐया! बिस्तारै लगा न!" 

धनमाया फतफताउंदै "यो बुढा नि मैले भनेको पटक्कै मान्दैन, कुन चैं फतौरी संग सल्केको छ कुन्नी! कैले रुखबाट लोट्यो भन्छ, कहिले भीरबाट गुल्टियो भन्छ, कुन दिन त्यो फतौरीलाई मैले भेट्टाएं भने कपाल सपाल लुछेर ठिक पार्दिन्छु।"

एकछिनमा मल्हम लाउंदै गर्दा बुढोलाई हेरिन्। बिचरो बुढो दिन भरको कामले लोथ भएको रहेछ, भुक्लुक्क निदाएछ। अन्त्यमा आफ्नो लोग्नेको आलो घाउ र सुन्निएको घुँडातिर हेरिन्। हुनत, मेरै लागि बुढाले आफ्नो काममा कहिले पनि थकाइ लाग्यो भनेको सुन्नु परेको छैन र दिनभरिको ब्यस्तताले थकित हुनु स्वभाबिक नै रहेछ।

उनले मनबहादुरतिर हेरेर मनमनै भनिन, "आज बिचरो बुढालाई मनपर्ने खाना बनाई दिनु पर्‍यो। म पनि कस्ती? बेफ्वांकमा बुढोलाई के के भनेछु!" अस्तु!