Happy New Year 2020

लुम्बिनीको दानपात्र

बुढिको थर्काईले बुढो थुरुर

बिजुली पसल:

ए साहुनी ! यो रूम हिटर साट्नु पर्‍यो । कालो होइन सेतो रंगको चाहियो भनेर बुढिले थर्कायो । लौ न साहुनी, साटी दिनोस न है ।

साहुनी मुसुमुसु हाँस्दै, हुन त हुन्छ, सेतो हिटरको चैं १००/- रुप्पे बढी लाग्छ है ! मौकामा चौका साहुनीले हान्यो ।

हस जति भनेनि तिर्नै पर्‍यो क्यारे, लौ राख्नोस १०० रुप्पे। नत्र यो जाडोमा बुढिले राती सुट्नै दिन्निन । हे हे ...! 

तरकारी पसल:

पुरुष ग्राहक: ए साहुजी, यो सिमिको कति हो? 

साहुजी: हिउँदे सिमि देखाउंदै, त्यो चाहिँ ८० रुप्पे, अनि घिउ सिमि चैं १०० रुप्पे ।

पुरुष ग्राहक: छोरो तिर हेर्दै, ए बाबु तेरी मम्मिले कुन सिमि लेराउन भनेको?

छोरा: घिउ कुमारी !

पुरुष ग्राहक: धत मोरा ! घिउ कुमारी नि सिमि हुन्छ ? यो जाडोमा खाने सिमि लेरा भनेको होइन?

छोरा: खित खित खित्तित्त हांस्दै, था रेछ त बाउलाई, त्यै हो ।

पुरुष ग्राहक: छोरा तिर हेर्दै, बज्जे ! बाउलाई जिस्काउंदो रेछ । 

छोरा: अनि त तपाईंलाई मम्मिले क्या थर्काउँछ नि घरमा ! कुन सिमि भन्ने नै था रेनछ हजूरलाई! हि हि हि...!

Merry Christmas 2019

स्वघोषित मण्डल

एउटा सभाहलमा बैठक बसेछ। सभा बस्नुको मुख्य बिषयमा छलफल हुन नपाउंदै सभामा बिषयान्तर भएर नेतृत्व चयनको बिबाद निस्केछ। समाधान ननिस्केर छट्पटी हुन थालेपछी एक आपसमा आरोप प्रत्यारोप हुन थालेछ।

यस्तो अवस्थामा एक जनाले यो कुरो म मान्दै मान्दैन भने पछि, प्रस्ताबकको मुख रातो भएछ। आर्को एक जनाले पनि असहमतिमा सहमती जनायो, एक पछि आर्को थपियो। 

प्रस्ताबकहरुको रक्तचाप बढेर थरथर कापेको देखेपछी एकजना बिपक्षीले बिचरा कति सहन नसकेको रहेछ, हृदयघाट भयो भने त आरोप सबै आफैलाई आउला भन्ने कुरो मनमा आएसी यस्लाई पूर्ण बिराम तिर लैजानु पर्छ भन्ने मनसायले चुप लागेछ। बैठकमा रहेका केहिलाई यो सहमति र बिमतीको कुरो लम्ब्याएर उपलब्धी नहुने देखेर दिक्क मानेर बिस्तारै बैठकबाट बाहिरियो।

बिचलित मतहरु बिस्थापित भैसकेपछी बैठकमा थोरैमात्र सहभागीहरु बांकी रह्यो। यस्को फाइदा उठाउन उपयुक्त हुने देखेर एक पक्षले बोलेरै मतदान गरेर आफु आफु नै यो प्रपन्चको पदाधिकारी स्वघोषणा गरेछन। यो नै अत्यन्त लोकतान्त्रिक अभ्यास भएको स्वघोषणा गरेछन र स्वघोषित मण्डल खडा गरेछन् । अस्तु !

कैले घोर्ले स्वर कैले भूताहा स्वर

यस्तो पनि भोगियो। जाडोको सकस, यसपाली जाडो महिना सुरु हुने बित्तिकै, झ्याप्पै समात्यो बजियाले, बजाउनु बजायो मेरो घांटिमा, ठण्डीले। कष्टकर हप्ता दिन बितेछ। मैले भन्न खोजेको कुरो बुढिले उल्टो पाल्टो सुनेर दिक्कै पार्‍यो। 

बिचरीको नि के गल्ती? मेरो स्वर नै कैले घोर्ले! कैले भुताहा! एक थोक भन्दा आर्को सुन्ने। दिमाग खराब। मेरो मात्रै होइन, मैले कुरो गर्दा सुन्ने आर्को ब्यक्तिको पनि। 

अझ फोनमा कुरा गर्दा त झन समस्या नै समस्या। मैले हेल्लो भनेको उता पट्टी नसुनिने रहेछ, उताबाट खोइ के भो हेल्लो! हेल्लो! भनेको भनै। कैलेकाहिँ भुत बोलेको जस्तो अलि अलि सुनिने रहेछ। अनि "के भो?" भनेर थप प्रश्न सोध्दा चैं जवाफ फर्काउन नै पर्‍यो। जवाफ चैं आधा मात्रै सुनिंदो हो, हाँ! हाँ! के भनेको! बुझेन भन्दा चैं म त ख्याक बोलेको हो! अहिले म भूत भएको छु, भन्नु पर्ने अवस्था।

यो जाडो भर्खर प्रबेश गरेको अवस्थामा यो ठण्डी त मेरो लागि काल झैँ लाग्यो। काम कुरो सबै बिग्रेर वाक्क लागेको छ। अझ झन, सामाजिक संस्थामा त डामाडोल नै भयो। ज्वरोले जकडेको मौकामा चौका हान्नेहरुले ध्वस्त नै पार्‍यो।

यता पढाउन जानु पर्ने मेरो कलेजहरुमा आवाज नभएकोले बिदा माग्नु पर्ने अवस्था। जबर्जस्ती गर्न पनि नमिल्ने। मतलब आवाजले सहमति नदिए पछि कस्को बाउको के लाग्दो रहेछ त? भनेको मतलब मेरो बाउको पनि शक्ति लागेन। बाउले औषधिको पोका लेराउने, आमाले खरानिको टिको लगाएर लागो भागो भगाउने, श्रीमतीले के के को सुप बनाए बनाए! छोराछोरीले बाउको दु:ख देखेर के गर्ने? कति पटक अस्पताल लैजाने? जे गरे नि नहुने!

त्यसैले जाडोको समयमा आफ्नो ज्यानको सुरक्षा आफै गर्नुस है। नत्र कैले घोर्ले, कैले भुताहा स्वर निस्केला है! अस्तु।

Merry Christmas 2019

My heart is broken.

Somebody in this world never considers the corporate culture in the organizations they run. So-called management veterans, they do whatever they like. They shout like anything that they know each and everything in this world and ignore the people having great knowledge.

As these people born in a golden spoon, think that they are the King. They have a misconception in their mindset that as they can speak loudly means they are superior (Totally complex feeling). They have their aristocratic lifestyle, which they inherited from their ancestor, not by themselves. Just inherited.

In such cases, the organization may go in the wrong direction if they have not corrected their way of wrongdoing. It is not good to hurt someone who had contributed a lot in the past. The management committee should accommodate all the contributors as far as possible to run the organization in a good way. 

We should respect each other to gain a pace of development of the organization. There should not have "EGO" problem, neither the "EGO WAR".

My heart is broken with such behaviour. Sorry to all those who are involved in such a GAME. 

दिमाग खराब भो त बाबै !

ए होइ ए होइ ! सार्‍है हेप्यो त हो ! राम राम ! यस्तो हेपाइ त सहनै गार्‍हो भो नि त हो ! तेस्का बाजे त्यसकै घरमा काम गर्ने कामदारलाई गाली गरे सरह गर्‍यो त बाबै ! अनि मलाई त "यु आर आउट" नै भन्यो बाबै ! यो मेरो सानो चित्त माखाको पित्त पनि दुख्यो बाबै ! क्यार्नी होला ?

धत लाटा ! यस्तो कुराँ नि चित्त दुखाउने ?

क्यार्नी त ? सहन नि सक्दिन, भन्न नि सक्दिन, बरा टेन्सन पो भयो बाबै ! अचम्म त आजकाल फुन गर्न पो थालेछ त बाबै ! गाली गर्ने बेलाँ दायाँबायाँ केही नहेर्ने अहिले के खान फुन गर्छन कुन्नी ! 

फुन उठाउन नि डर लाग्छ । फेरि गाली गर्न त होला नि तेस्का बाजे । सिधै गाली गरेर मात्रै पुगेन फेरि फुनबाट नि गाली गर्न घण्टी टिनिन्न बज्या बजै गर्छ । 

आफ्नो त मुटु नै हल्लिन्छ बाबै क्यार्नी होला ? आफ्नो त दिमाग खराब भो त बाबै ! खोजी खोजी गाली गर्ने नि चलन रेछ यो सहराँ ! हाम्रो तिर त झ्याप्पै दियो कुरो खत्तम । याँ त बरा गार्‍हो पो रेछ । अस्तु ।